2月23日，我院顺利召开2023年度总结表彰暨2024年“‘国考’成绩提升年”动员大会，副区长邱峰、区卫健委副主任葛林阳、医院领导班子成员出席会议，医院全体中层干部和先进集体、先进个人代表参加会议。

会议由院长高玉华主持。

优秀团队奖、最佳质量奖

最佳绩效奖、最佳服务奖、最佳科研团队

先进科室 新技术、新项目一等奖

年度嘉奖个人、对口支援奖

会议通报了医院2023年度受到区级以上表扬的集体及个人、2023年度先进集体及个人、2023年度新技术新项目一二三等奖等奖项；领导为获奖集体及个人颁奖。

获奖集体及个人代表上台，进行经验交流分享。

党委书记王东明作《2023年度总结表彰暨2024年“‘国考’成绩提升年”动员报告》。2023年全院上下以落实新时代党的建设总要求为遵循，以国家三级公立医院绩效考核及高质量发展省级试点单位为抓手，深化落实医改创新举措，医院各项事业取得重大突破。医院成功入选江苏省公立医院高质量发展省级试点单位，江苏大学附属高淳医院挂牌成立，南京市高淳人民医院三级甲等医院成功揭牌。医院坚持党建示范引领，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好作风行风建设，推动党风廉政建设向纵深发展。医院注重核心内涵质量，多项国内、省内先进新技术新项目成功开展，肿瘤科入围“2024年省级临床重点专科建设项目推荐名单”；全年获省卫健委指导性项目1项、南京市卫健委一般性课题2项、南京市医学新技术奖二等奖1项；发表论文中核心期刊38篇、SCI 32篇。医院聚焦合作协同提速，扎实推进紧密型医联（共）体建设、智慧医院建设与临床试验机构工作；选派优秀骨干深化东西部、南北部结对帮扶，充分发挥人才、技术优势，助力当地医院迈入高质量发展快车道。2024年，医院将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，持续深化医药卫生体制改革，围绕江苏省2023版三级综合医院评审标准及国家三级公立医院绩效考核指标，紧扣公立医院高质量发展省级试点单位任务清单中主要指标和“‘国考’成绩提升年”实施方案，在内涵建设、提质增效、精细管理、资源配置等方面狠下功夫，切实增强人民群众获得感、幸福感和安全感，奋力推动医院高质量发展。

副区长邱峰充分肯定了2023年医院在医疗工作中取得的不俗成绩。同时，他就医院2024年工作提出四点要求。一是强化党建引领，激发凝聚医院发展活力。要学好用好新思想，巩固拓展主题教育成果，统筹党建与业务深度融合，认真落实省委巡视整改工作要求，筑牢意识形态防线，营造和谐稳定的良好氛围。二是聚力学科发展，推进内涵质量持续提高。加强人才队伍建设，聚力创建省重点专科，坚持引培并重原则，推进医教研协同发展，力争国自然项目取得突破；以发展质量和工作效率为中心，深化三甲医院内涵建设，提高医疗服务质量。三是改善就医体验，力促服务质效不断提升。完善基础设施建设，有序推进健康管理中心项目；加强医德医风建设及对外联络；推进“智慧医院”建设，打通医疗体系内部信息技术应用障碍，提升患者就医体验。四是抓好精细管理，持续控本增效稳健发展。要牢固树立过紧日子的思想，聚焦“抓管理、控成本、提效益、保质量、开新源、促发展”；建立健全绩效考核机制，以绩效考核为杠杆推进医院各方面精细管控。2024年是医院改革创新、强基固本、全面提升的重要一年，也是医院内涵实现突破和提升的关键一年，全院上下要振奋精神、乘势而上、真抓实干、同频共振、协同发力，全力以赴推动医院高质量发展再上新台阶、取得新突破。

图文：宣传处

编辑：曹悦

审核：王琴

签发：周婧